人事考勤表审批一般是企业内部比较常见的操作，下面是一个OA审批流程：
1. 员工填写考勤表：
员工在规定时间内填写考勤表，提交至OA系统。
2. 部门负责人审批考勤表：
部门负责人对员工的考勤表进行审批，通过或拒绝，并填写相关附注。
3. 人事部门审核：
经过部门负责人的审批后，人事部门对考勤表进行审核，审核的内容包括：
是否存在迟到早退或缺勤；
员工是否有按时请假；
是否存在打卡异常等；
人事审核后，可以通过或拒绝考勤表，也可以将考勤表退回给部门负责人，让其再次审批或提出更正建议。
4. 总经理审批：
经过人事部门的审核后，如果考勤表通过了审核，此时进入总经理审批阶段，总经理通过或拒绝考勤表，并填写相关附注。
5. 完成审批：
通过了总经理审批后，考勤表的审批流程结束，考勤表的处理结果将反馈给员工、部门负责人和人事问件等相关人员。
需要注意的是，实际企业中的审批流程可能会根据公司的不同情况有所差异。以上只是一个典型案例，具体的流程需要根据公司的实际情况进行合理的设计。
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